農民工工資被拖欠的問題一直是人們關注的熱點，而對于拖欠民工工資也將受到處罰。拖欠民工工資獲刑是怎么回事？會受到哪些處罰？
一、拖欠民工工資獲刑是怎么回事？
1.2019年10月30日，最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經有關部門責令支付仍不支付的，就構成犯罪，應當依法追究刑事責任。
2.拒不支付勞動報酬數額較大的，經有關部門責令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴重后果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。拖欠農民工工資問題的確應該重視，拖欠非農民工工資同樣也應該一視同仁，該入刑的入刑。
二、拖欠民工工資會受到哪些處罰？
1.處以罰金，最高獲刑7年
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起**前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
2.以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。有下列情形之一的，應認定：
a.實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
b.有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發放工資的，即構成“不支付”。
3.數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴。
4.經政府有關部門責令支付仍不支付的。
三、農民工工資被拖欠怎么辦？
1.打電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2.依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5.按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
目前，我國對于拖欠民工工資的行為是嚴厲打擊的，不但會處以罰金，情況嚴重的還將獲刑，所以雇傭方應及時支付工資。而被拖欠的民工朋友也不要擔心，工資被拖欠直接找有管部門舉報，用法律武器維護自己的合法權益即可。
