今年4月，微軟日本宣布從2019年8月開始，在2300名正式員工范圍內試行 上四休三 的新工作制度，即8月份的所有周五都為休息日。
近日，他們公布了這種新工作制度試驗結果。結果顯示，試行新工作制度之后，員工們的勞動生產率與去年的8月相比提高了39.9％。此外，工作中的短時間會議（即不足30分鐘的會議）增加了46％，用電量和紙張打印量也分別減少了23.1%和58.7%。員工們對這種制度的滿意率也達到了百分之九十以上。
微軟日本總結了這次改革的成果，并認識到了公司運行方面的優點和不足。據官網顯示，公司計劃在今年冬季繼續試行改革，主要內容包括：鼓勵員工在工作方式上進行獨立自主的挑戰，靈活安排自己工作和休息的時間；繼續之前的短時間會議，提高工作效率；征集公司內部意見，收集關于如何對工作和休息進行安排的創意想法。
