清明節?的?網絡?很?熱鬧?。4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節?強制安排加班”的聊天記錄在網絡上瘋傳?。一下子?，中國電子科技集團（CETC）成都園區成為了網紅。
5日，中國電子科技集團有限公司（以下簡稱“中國電科”）針對此事回應稱，網傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。這樣的回應既顯得蒼白無力，更感覺薄情寡義、于事無補。
一個?小?小?的?“加班?”事件?居然?從?27人的部門小群鬧到400多人的大群，辭職聲浪引起多個部門的共鳴，實在?讓人?感到?匪夷所思?。就?聊天?截圖?看?，該公司??加班?嚴重，早?8點?晚?11點?，似乎已??成為?常態?，很多人?早就???不堪重負，而?那位?董姓?小?領導?顯然?情商?不夠高?，甚至?有點?仗勢欺人，致使??積怨已久。
說到底??，大概率?是這個公司?的?企業??文化?出了?問題，也許?在?領導?眼中，眾多?員工?只是沒有?情感??、無需?正常?休息?的“工作??機器”，從??聊天?記錄?里?董姓負責人??發的?那個?透著?一絲?邪魅?的?微笑表情里?，可窺?一斑。
通常?道理?，或者?說的?偏執?些?，“人為財死?、鳥為食亡?”，加班要么?是?有高于?日常?的報酬?，要么?就是?有利于?個人?的發展，?這樣?的加班即使?做不到使人?快樂，起碼?不會?讓人?身心?俱疲?。但?從曝光的群聊內容看?，這個公司兩條都沒有。
如此?看來?，群里?不斷?增加的?“+1”，不正是?對?公司?這種?缺乏?對?個體?的尊重?和?人性?關懷管理??的?一種?無聲?抗議?嘛?？
