各地企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間，河南在哪里？

該樓層疑似違規(guī)已被系統(tǒng)折疊 隱藏此樓查看此樓 杭州復(fù)工日期和上海廣東一樣，不得早于2月9日24時(shí)，而且發(fā)現(xiàn)有企業(yè)提前復(fù)工的，要及時(shí)制止和糾正。
各區(qū)、縣（市）人力社保局，錢(qián)塘新區(qū)社發(fā)局，西湖風(fēng)景名勝區(qū)人力社保局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市黨委政府關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的重要決策部署，根據(jù)人社部、省人力社保廳有關(guān)要求，全市各級(jí)人力社保部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，全面做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力社保各項(xiàng)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、堅(jiān)決遏制人社系統(tǒng)公共區(qū)域人員聚集性疫情發(fā)生

全市疫情防控一級(jí)響應(yīng)解除之前，暫停舉辦大型招聘活動(dòng)和跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)，改進(jìn)招聘會(huì)、會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)的組織形式，盡量減少人員聚集。全面優(yōu)化和暢通線上網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，積極引導(dǎo)有用工需求的企業(yè)和有求職需要的勞動(dòng)者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。對(duì)于確需組織的考試、招聘等活動(dòng)，應(yīng)采取切實(shí)有效防范措施，堅(jiān)決遏制人員聚集性疫情發(fā)生。同時(shí)，做好對(duì)服務(wù)對(duì)象的宣傳解釋工作。

二、有效落實(shí)人社窗口服務(wù)單位疫情防控措施

切實(shí)做好公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、行政審批、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定、人才人事服務(wù)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理等窗口服務(wù)單位的疫情防控安全措施。

加大服務(wù)場(chǎng)所預(yù)防性消毒和通風(fēng)力度；充分發(fā)揮“網(wǎng)上辦”“掌上辦”等平臺(tái)作用，減少非必須的現(xiàn)場(chǎng)辦理；科學(xué)安排業(yè)務(wù)辦理流程，避免出現(xiàn)人員密集辦理業(yè)務(wù)情況；配備窗口一線工作人員口罩、消毒液等防護(hù)物資；提醒進(jìn)入辦事大廳的服務(wù)對(duì)象戴口罩，必要時(shí)落實(shí)體溫測(cè)量等措施；加強(qiáng)對(duì)疫情科學(xué)防護(hù)的宣傳教育，提高干部職工個(gè)人防護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，減少到人員密集區(qū)域活動(dòng)。

三、妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題

對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資，不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。

在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)。

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

嚴(yán)格落實(shí)省政府關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工的通知要求，督促各類(lèi)企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工，涉及保障城市運(yùn)行、疫情防控、群眾生活必需的水電氣、醫(yī)療器械、藥品用品、食品保障等相關(guān)企業(yè)除外。

對(duì)于在延長(zhǎng)春節(jié)假期期間提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)安排補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開(kāi)工監(jiān)測(cè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有提前復(fù)工苗頭或開(kāi)工的，要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)決迅速予以糾正和制止，并指導(dǎo)企業(yè)妥善安排好職工生活，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。

勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話必須24小時(shí)保持暢通，做好勞動(dòng)者舉報(bào)投訴事項(xiàng)的解釋和處理工作。要結(jié)合疫情防控工作要求，加強(qiáng)節(jié)后企業(yè)開(kāi)工情況、外地農(nóng)民工返工情況排摸和研判，加強(qiáng)對(duì)用工密集、人員流動(dòng)性大的企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，有效防范和處置突發(fā)情況。

四、積極落實(shí)醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員的社保待遇

在新型冠狀病毒感染肺炎的預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。全市各級(jí)人力社保部門(mén)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要全力以赴搞好服務(wù)，開(kāi)設(shè)“綠色通道”，及時(shí)做好上述人員的工傷認(rèn)定和待遇支付工作。按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號(hào)）的規(guī)定，以及此次應(yīng)對(duì)疫情工作的新要求，落實(shí)疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策。