近日，湖南衛(wèi)視正在播出的《我家那閨女》中，星女郎林允連線老板周星馳。很多人都覺(jué)得林允很幸運(yùn)，非科班出身，卻被周星馳發(fā)掘，出演《美人魚(yú)》，一夜爆紅。在節(jié)目中林允打電話給老板周星馳，不小心暴露了與老板周星馳的關(guān)系。在節(jié)目中，我們可以看出林允和老板周星馳的關(guān)系很好，沒(méi)有那種員工與老板間的距離感，反而聊得很親切很融洽。
一般情況下，我們都知道員工與老板的關(guān)系會(huì)存在一些距離感，但是從林允和周星馳的對(duì)話中，我們沒(méi)有看到那種距離感，反而很和諧。這種員工與老板的關(guān)系讓我們甚是羨慕。
那么，老板與員工之間的關(guān)系到底該如何處理呢？
| 有威懾力而又不失親和力
從節(jié)目中，我們可以看出，作為老板的周星馳并沒(méi)有擺架子，反而對(duì)林允有種撒嬌的感覺(jué)。其實(shí)，在平時(shí)的工作當(dāng)中，老板作為領(lǐng)軍人物，必須要具有一定的威懾力，但這種威懾力并不是讓人望而退卻，沒(méi)有一點(diǎn)親和力。
董明珠，就存在這樣的威懾力，有“鐵娘子”企業(yè)家之稱，人們眼中的霸道女總裁。有一次，魯豫去采訪時(shí)，董明珠在電梯里給員工打電話時(shí)，因?yàn)橐恍┦拢苯诱f(shuō)：“滾下去”。出電梯后，指著電梯口的一群?jiǎn)T工，大發(fā)雷霆，說(shuō)：“不把你們撤了才怪”。雖讓人敬畏，但有失親和力，這樣待久了，員工與老板的距離就會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，不能直接了解員工真實(shí)想法。
在工作之余，生活當(dāng)中，老板可以像周星馳那樣，和員工做朋友，這樣不僅可以拉近與員工之間心的距離，而且可以讓員工感受到家的溫暖，衷心為公司服務(wù)。
| 互敬互愛(ài)
一個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就像古代的軍隊(duì)一樣，需要一個(gè)將軍（老板）和一群戰(zhàn)士（員工）。將軍再厲害，如果戰(zhàn)士不行，也不可能贏得一場(chǎng)勝利；戰(zhàn)士再厲害，沒(méi)有將軍的帶領(lǐng)，就會(huì)像一群無(wú)頭蒼蠅，最終也不會(huì)取得勝利。
所以，老板和員工之間，就需要相互尊敬和關(guān)愛(ài)，因?yàn)閮烧呷币徊豢伞?/p>
作為老板，需要深入員工，關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，不能因?yàn)樗麄兊穆毼粵](méi)有自己高而輕視他們。，需要經(jīng)常和員工聊天，了解他們的想法和困難，視他們?yōu)橐患胰?，這樣員工才會(huì)愛(ài)戴老板。
作為員工，也需要經(jīng)常去找老板聊天，去向老板提出自己的觀點(diǎn)和想法，要有上進(jìn)心，不然即使再怎么去拍馬屁，沒(méi)有能力，終究也不會(huì)被重用。
老板與員工，在工作生活中，應(yīng)亦師亦友，共同成長(zhǎng)。只有愉快和諧的關(guān)系，才能彼此開(kāi)心地工作。
