6月19日，瑞幸咖啡發(fā)布公告稱，將在2020年7月5日召開股東特別大會。本次股東大會將討論的事項包括解除董事長陸正耀的董事任命，解除黎輝、劉二海的董事任命，以及解除獨立董事Sean Shao的任命。如果在7月5日的特別股東大會上，陸正耀、黎輝、劉二海和Sean Shao均被免職，瑞幸咖啡在自曝造假事件時的董事會成員將悉數(shù)離職。
瑞幸咖啡可以說這一段時間一直是大家討論的焦點，我們不妨就好好討論一下瑞幸憑什么可以自己解除董事長的職務，那么將董事會成員全部開除之后真的可以救瑞幸嗎？
這段時間以來，瑞幸咖啡的財務造假事件一直在持續(xù)發(fā)酵的過程中，我們看到瑞幸咖啡也在努力向這一方面維持經營，確保自己國內能夠過下去，另一方面則是不斷想方設法在推動整個市場的發(fā)展，避免自己被強制退市，在這樣的情況下，我們才看到了瑞幸咖啡董事長被解職的情況。
首先，我們要討論的是為什么一家公司可以解除自己公司的董事長的職務？在中國因為大部分的公司基本上都是處于一個家天下的狀態(tài)，所以在這個狀態(tài)之中，一般情況下一個公司的董事長幾乎是不會被解職的，因為一般情況下董事長就是大股東，所以他可以擁有整個公司幾乎絕對的權力。但是這件事情在很多上市公司卻不是如此，我們看到瑞幸咖啡已經實現(xiàn)了全面的上市，他是一家上市公司，也可以說這是一家公共公司。公司制經過這么多年的發(fā)展，已經形成了非常明確的發(fā)展模式，這就是股東大會，董事會，監(jiān)事會和經營管理層為核心的三會一層結構。在這個三會一層結構之中，各個機構之間是一種權力的制約與平衡的角力過程。而股東大會無疑是一家公司最具權力的權力機構，而對于一家公共公司來說，由于其已經上市，所以其董事長不一定是擁有控股權地位的大股東，所以在這樣的情況下，一旦董事長出現(xiàn)比較嚴重的問題，股東大會完全可以通過股東大會表決的形式解除董事長的職務。這就是為什么瑞幸咖啡可以將他的董事長解除職務的重要原因，也可以將出問題的這幫董事集體開除出董事會。
其次，為什么瑞幸咖啡要進行這樣的一步操作，實際上將董事長開除出董事會無疑是一個非常有效的手段，代表的是企業(yè)的經營管理層正在進行全面的變動。希望通過這樣的手段在美國獲得資本市場的認同，希望博得一種同情，就是說我們正在改過自新，我們已經將之前犯錯的董事長徹底趕出了公司，未來這家公司將會嚴格遵守美國的各項制度，真正讓公司成為陽光下運營的公司。既然這樣的操作不一定真正有作用，但是如果不這么做的話就沒有辦法向資本市場展現(xiàn)出一種改過自新的決心，這也是為什么一定要這么做的原因。
第三，我們怎么看待瑞幸咖啡這樣一系列的操作呢？我們可以看出來瑞幸咖啡實際上依然希望能夠在資本市場上保證一定的影響力，畢竟對于這樣如此燒錢的商業(yè)模式來說，一旦最終停止上市，那么對于其本身的運營將會產生巨大的威脅，甚至很有可能直接帶來公司的破產。這也是為什么對于瑞幸咖啡這樣的公司來說，財務造假所帶來的危害可能比一般公司更加嚴重。而對于陸振耀來說，實際上這并不是一件壞事，因為一旦其不再擔任瑞幸咖啡的董事長，就可以在一定程度上將自己從瑞幸咖啡的離潭之中脫身出來，畢竟因為瑞幸咖啡事件已經導致了神州優(yōu)車、神州租車乃至于整個神州系一系列的危機，這個時候及時抽身反而是一件好事。不過對于瑞幸咖啡來說，其這樣的舉動到底有沒有效果，關鍵還看資本市場到底買不買賬了？
